Norske fedre har noen av verdens beste permisjonsrettigheter. Men reglene kan være forvirrende. Denne guiden gir deg alt du trenger å vite om pappapermisjon og fedrekvoten i 2026.
Enten du er far selv eller vil støtte en nybakt pappa, får du oversikten her.
Fedrekvoten: Hvor mange uker får du?
Fedrekvoten er ukene med foreldrepenger som er forbeholdt far (eller medmor). Disse ukene kan ikke overføres til mor - bruker du dem ikke, mister familien dem.
Foreldrepenger fra 1. juli 2024
| Dekningsgrad | Fedrekvote | Mødrekvote | Fellesperiode | Totalt |
|---|---|---|---|---|
| 100 % | 15 uker | 15 uker | 16 uker | 49 uker |
| 80 % | 19 uker | 19 uker | 20 uker + 1 dag | 61 uker + 1 dag |
I tillegg får mor 3 uker før termin.
Tips: Siden juli 2024 gir 100 % i 49 uker og 80 % i 61 uker omtrent lik totalutbetaling. Valget handler nå mest om familiens behov: 100 % gir høyere månedlig utbetaling i kortere periode, mens 80 % gir lengre tid hjemme.
Hvem har rett til fedrekvote?
Du har rett til fedrekvote hvis:
- Du er medlem av folketrygden (bor og betaler skatt i Norge)
- Du har hatt inntekt i minst 6 av de siste 10 månedene før permisjonsstart
- Årsinntekten tilsvarer minst 1/2 G (68 275 kr med NAVs grunnbeløp per 1. mai 2026)
- Mor også har rett til foreldrepenger (har hatt pensjonsgivende inntekt tilsvarende minst ½ G)
Hva teller som inntekt?
Disse inntektene gir rett til foreldrepenger:
- Lønnsinntekt
- Dagpenger
- Sykepenger
- Arbeidsavklaringspenger
- Foreldrepenger fra tidligere barn
Viktig: Hvis mor ikke har rett til foreldrepenger (f.eks. ikke har jobbet nok), får far ingen fedrekvote. Men far kan fortsatt ha rett til foreldrepenger fra fellesperioden, så lenge mor er i godkjent aktivitet.
Når kan du ta ut fedrekvoten?
Tidligste start
Far eller medmor kan ta ut to uker av kvoten samtidig med mor i perioden fra to uker før termin til seks uker etter fødsel. Resten av kvoten tas vanligvis senere, og de første seks ukene etter fødsel er i utgangspunktet forbeholdt mor.
Fleksibelt uttak
Du kan ta fedrekvoten:
- Sammenhengende - Alle ukene i strekk
- Oppdelt - Fordelt på flere perioder
- Gradert - Kombinert med deltidsarbeid
Frist
Fedrekvoten må brukes før barnet fyller 3 år. Etter det mister du retten til ukene.
Hvordan søke om foreldrepenger
Steg 1: Gi beskjed til arbeidsgiver
Varsle arbeidsgiveren din så tidlig som mulig, senest:
- 1 uke i forveien (for permisjon under 2 uker)
- 4 uker i forveien (for permisjon under 12 uker)
- 12 uker i forveien (for permisjon over 1 år)
Steg 2: Søk hos NAV
- Gå til nav.no/foreldrepenger
- Logg inn med BankID
- Fyll ut søknaden digitalt
- Legg ved dokumentasjon (arbeidsgiveren rapporterer inntekt)
Steg 3: Følg saken
Følg behandlingen på "Dine foreldrepenger" på nav.no. Saksbehandlingstiden er vanligvis 4-6 uker.
Tips: Søk 4-6 uker før du skal starte permisjonen. Da rekker NAV å behandle søknaden før første permisjonsdag.

Hvor mye får du utbetalt?
Foreldrepenger beregnes ut fra årsinntekten din:
- 100 % dekning: Full lønn opp til 6G (819 294 kr fra 1. mai 2026; 1G = 136 549 kr). Grunnbeløpet justeres årlig i mai - sjekk nav.no for gjeldende satser.
- 80 % dekning: 80 % av lønn opp til 6G
- Mange arbeidsgivere dekker mellomlegget over 6G
Eksempel
| Årslønn | 100 % per måned | 80 % per måned |
|---|---|---|
| 400 000 kr | 33 333 kr | 26 667 kr |
| 550 000 kr | 45 833 kr | 36 667 kr |
| 700 000 kr | 58 333 kr | 46 667 kr |
| 850 000 kr | 68 275 kr* | 54 620 kr* |
*Begrenset til 6G-taket
Sjekk med arbeidsgiveren
Mange arbeidsgivere i Norge dekker full lønn under permisjon, også over 6G-grensen. Sjekk tariffavtalen din eller spør HR-avdelingen.
De første to ukene: Omsorgspermisjon
Far har rett til 2 ukers permisjon i forbindelse med fødselen. Disse er separate fra fedrekvoten.
- Disse ukene brukes vanligvis de første dagene/ukene etter fødsel
- Lønnsutbetaling avhenger av arbeidsgiver og tariffavtale
- NAV åpner også for at far eller medmor kan ta ut to uker av kvoten rundt fødselen. Dette kommer i tillegg til eventuell lønnet omsorgspermisjon fra arbeidsgiver.
Fellesperioden: Ekstra uker for far
I tillegg til fedrekvoten kan far også ta uker fra fellesperioden (16 uker ved 100 %). Men da er det krav til hva mor gjør:
Mors aktivitetskrav
Når far tar ut fellesperioden, må mor være i en av disse aktivitetene:
- Jobbe (heltid eller deltid)
- Ta godkjent utdanning på heltid
- Være for syk til å ta seg av barnet (legeerklæring)
- Delta i introduksjonsprogram eller kvalifiseringsprogram
Tips for å få mest ut av permisjonen
Før permisjonen
- Planlegg økonomien - Lag et budsjett for perioden med redusert inntekt
- Avtal med arbeidsgiver - Vurder gradert permisjon hvis det passer
- Snakk med partner - Bli enige om fordeling før barnet kommer
- Bruk permisjonskalkulatoren - Planlegg fordelingen mellom dere, og sjekk NAVs kalkulator for utbetaling
Under permisjonen
- Vær tilstede - La telefonen ligge og nyt tiden med babyen
- Bygg rutiner - Etabler din egen måte for stell, mating og legging
- Ta kontroll - Ikke bare "hjelp til" - vær en likeverdig omsorgsperson
- Sosialt nettverk - Meld deg på pappagrupper eller babykafé
Etter permisjonen
- Gradvis tilbakekomst - Vurder gradert arbeid i overgangen
- Hold rutinene - Fortsett å være involvert i daglig omsorg
- Barnehageplass - Søk tidlig! Fristen er ofte 1. mars
Norsk tips: Norge er blant landene i verden med best permisjonsrettigheter for fedre. Forskning viser at fedre som tar lang permisjon får et sterkere bånd til barnet og er mer involvert i omsorgen også etterpå.
Særlige situasjoner
Tvillinger eller flere barn
Ved flerlinger utvides foreldrepengeperioden:
- Tvillinger: +17 uker (100 %) eller +21 uker og 1 dag (80 %)
- Trillinger+: +46 uker (100 %) eller +57 uker og 3 dager (80 %)
Ekstraukene legges til fellesperioden og kan deles fritt.
Adoptivforeldre
Adoptivforeldre har samme rettigheter som biologiske foreldre. Permisjonen starter fra omsorgsovertakelsen.
Likekjønnede par
Far og far / mor og mor har de samme rettighetene. Fordeling avhenger av om barnet er født via surrogati, adopsjon eller annen ordning.
Selvstendig næringsdrivende
Selvstendig næringsdrivende har rett til foreldrepenger, men må søke NAV direkte. Beregningen baseres på gjennomsnittlig inntekt de siste 3 årene.

Vanlige spørsmål
Mister jeg fedrekvoten hvis jeg ikke bruker den?
Ja. Fedrekvoten er "bruk den eller mist den". Ukene kan ikke overføres til mor. Familien mister de ukene med foreldrepenger.
Kan jeg jobbe litt under permisjonen?
Ja! Med gradert uttak kan du kombinere deltidsarbeid med foreldrepenger. For eksempel jobbe 50 % og motta 50 % foreldrepenger. Da varer permisjonen lenger.
Når bør jeg søke?
Søk NAV 4-6 uker før planlagt permisjonsstart. Gi beskjed til arbeidsgiver minst 4 uker i forveien for permisjon under 12 uker.
Kan begge foreldrene være hjemme samtidig?
Ja, men dere kan motta maksimalt 150 % foreldrepenger til sammen. For eksempel: Mor jobber 50 % + far tar 100 % fedrekvote.
Oppsummering
Fedrekvoten på 15 uker (100 %) eller 19 uker (80 %) er en unik mulighet til å bygge et sterkt bånd med barnet ditt. Planlegg tidlig, søk i god tid, og nyt hver dag av permisjonen.
Bruk permisjonskalkulatoren for å planlegge fordelingen mellom dere. Trenger du hjelp med babyens utvikling og rutiner? Sjekk BabyHubs tidslinje for å følge milepæler, eller bruk søvnsporeren for å få kontroll på søvnrutinene.
Les mer
- Permisjonskalkulator - Planlegg fordelingen av permisjonen
- Sjekkliste: Foreldrepermisjon - Oversikt over alt du må ordne med NAV og arbeidsgiver
- Sjekkliste for partnere - Fra svangerskap til barseltid
- Gave til nyfødt: Komplett guide
- Søvnrutiner for baby
- Søvnsporeren på BabyHub
- Tidslinjen - følg babyens utvikling






