New Zealand - eller Aotearoa, som landet heter på te reo Māori - ligger så langt unna Norge som du kan komme uten å forlate kloden. Likevel deler de to landene et felles mål: å gi familier best mulig støtte. Men veien dit ser ganske annerledes ut.
Foreldrepermisjon: 26 uker betalt - men bare for én forelder
I New Zealand er det primæromsorgspersonen ("primary carer") som har rett til inntil 26 uker betalt foreldrepermisjon. Det er staten som finansierer utbetalingen gjennom skattemyndighetene (Inland Revenue), ikke arbeidsgiveren. Maksbeløpet er 788,66 NZD per uke (omtrent 4 700 norske kroner) fra juli 2025.
Har du jobbet for samme arbeidsgiver i minst 12 måneder, kan du ta inntil 52 uker jobbeskyttet permisjon totalt - men de siste 26 ukene er ubetalte. Partneren har kun rett til 1-2 ukers ubetalt permisjon, avhengig av ansettelsestid.
I New Zealand kan primæromsorgspersonen overføre hele eller deler av de 26 betalte ukene til partneren. Likevel er det under 5 prosent av menn som tar hovedansvaret for permisjonen.
Til sammenligning gir Norge 49 uker med full lønn (eller 61 uker og 1 dag med 80 prosent), der 15 uker er øremerket far/medmor. Les mer om det norske systemet i vår guide til foreldrepenger og foreldrepermisjon.
Working for Families - skattefradrag i stedet for universelle ytelser
Der Norge har barnetrygd til alle, bruker New Zealand et behovsprøvd system kalt Working for Families. Det er en samling skattefradrag som avhenger av inntekt, antall barn og arbeidssituasjon. De viktigste komponentene er:
- Family Tax Credit - gis til alle familier under en inntektsgrense, uavhengig av jobbstatus
- In-Work Tax Credit - et tillegg for familier der minst én forelder er i arbeid (97,50 NZD per uke i 2025/26)
- Best Start - opptil 3 838 NZD per år per barn i de tre første leveårene, universelt det første året
Best Start-programmet ligner mest på norsk barnetrygd, men er tidsbegrenset til barnets tre første år og behovsprøvd fra år to. Norsk barnetrygd utbetales derimot til alle til barnet fyller 18. For en oversikt over norske ytelser, se vår guide til norske familiefordeler i 2026.
Barnehage: Dyrt, men med nye subsidier
Barnehage i New Zealand er betydelig dyrere enn i Norge. Familier kan betale over 300 NZD per uke (1 800 kroner) for fulltidsplass. Det finnes et tilbud om 20 timer gratis førskole per uke for barn mellom 3 og 5 år, men dette dekker langt fra behovet for heltidsarbeidende foreldre.
I 2024 lanserte regjeringen FamilyBoost - et nytt skattefradrag som dekker inntil 40 prosent av barnehagekostnadene, med et tak på 1 560 NZD per kvartal. Ordningen trappes ned når husholdningsinntekten overstiger 140 000 NZD per år.
I Norge er maksprisen for barnehage 1 200 kroner per måned fra 2026 (700 kroner i de minst sentrale kommunene, og gratis i tiltakssonen Nord-Troms og Finnmark), og det finnes søskenmoderasjon. Se vår guide til barnehageplass og søknad for alt du trenger å vite.
Plunket - en institusjon i over 100 år
Kanskje det mest unike ved New Zealands familiepolitikk er Whānau Āwhina Plunket. Denne organisasjonen ble grunnlagt allerede i 1907 med et enkelt mål: å redusere spedbarnsdødeligheten. I dag tilbyr Plunket gratis helsesjekker og utviklingsoppfølging for alle barn fra fødsel til fem år, uavhengig av statsborgerskap eller oppholdsstatus.
Programmet kalles Well Child Tamariki Ora og inkluderer:
- Opptil 7 planlagte hjemmebesøk og klinikkbesøk fra barnet er 6 uker til 5 år
- Vekst- og utviklingskontroller
- Støtte til amming, søvn og ernæring
- Tannhelseinformasjon og vaksinasjonsveiledning
- PlunketLine - en gratis døgnåpen telefonlinje med sykepleiere
Plunket dekker omtrent 85 prosent av alle nyfødte i landet. I tillegg finnes det egne Māori- og stillehavsbaserte helsetjenester som tilbyr kulturelt tilpasset oppfølging.
PlunketLine (0800 933 922) er New Zealands svar på Ammehjelpen og helsestasjonen i ett. Sykepleiere er tilgjengelige hele døgnet, hele året, og tjenesten er gratis - også fra mobiltelefon.
Māori-kultur og whānau - familien i sentrum
Et helt sentralt aspekt ved New Zealands familiepolitikk er påvirkningen fra Māori-kultur. Begrepet whānau (storfamilie) er innvevd i lovverket og i helsesystemet. Barnevernstjenesten heter Oranga Tamariki, helsetilbudet heter Tamariki Ora - te reo Māori er ikke bare symbolsk, det reflekterer en grunnleggende forståelse av at barn tilhører fellesskapet.
Whāngai-ordningen er et eksempel: en tradisjonell Māori-praksis der barn oppfostres av utvidet familie, noe som juridisk anerkjennes i foreldrepermisjonssystemet. En person som tar permanent omsorg for et barn under 6 år gjennom whāngai har rett til foreldrepermisjon på linje med biologiske foreldre.
Denne kollektive tilnærmingen til barneomsorg skiller seg fra den mer individuelle modellen som dominerer i norsk og europeisk familiepolitikk.
Slik sammenligner landene seg
| Norge | New Zealand | |
|---|---|---|
| Betalt permisjon | 49 uker (100 %) eller 61 uker og 1 dag (80 %) | 26 uker (maks 788,66 NZD/uke) |
| Fedrekvote | 15 uker øremerket | Ingen øremerket kvote |
| Barnetrygd | Universell til 18 år | Best Start i 3 år, behovsprøvd fra år 2 |
| Barnehagepris | Maks 2 000 kr/mnd | 300+ NZD/uke, men 20 timer gratis (3-5 år) |
| Helseoppfølging | Helsestasjon 0-5 år | Plunket/Well Child 0-5 år |
| Kulturell ramme | Individualisme | Whānau (storfamilie) |
Norge scorer klart høyere på permisjonslengde, universelle ytelser og barnehagepriser. Men New Zealand har noe Norge kan lære av: integreringen av urfolkskultur i selve familiepolitikken, og et helsetilbud som aktivt oppsøker familier i hjemmet.
Hva kan Norge lære?
New Zealands Plunket-system, med sine hjemmebesøk og døgnåpne rådgivningstelefon, viser verdien av proaktiv oppfølging. Norske helsestasjoner tilbyr lignende tjenester, men tilgjengeligheten varierer fra kommune til kommune.
Den kulturelle forankringen i whānau-begrepet - at det å oppdra barn er hele fellesskapets ansvar - er også verdt å reflektere over. I en tid der mange norske foreldre opplever ensomhet i småbarnstiden, kan ideen om et bredere familiefellesskap være inspirerende.
Planlegger du permisjon? Bruk gjerne vår permisjonskalkulator for å beregne dine norske rettigheter.
Ofte stilte spørsmål
Hvor lang er foreldrepermisjonen i New Zealand?
Primæromsorgspersonen kan ta inntil 26 uker betalt permisjon. Med 12 måneders ansettelsestid kan total jobbeskyttet permisjon utvides til 52 uker, men de siste 26 ukene er ubetalte.
Får partneren permisjon i New Zealand?
Partneren har kun rett til 1-2 ukers ubetalt permisjon. Det finnes ingen øremerket betalt fedrekvote, men primæromsorgspersonen kan overføre betalte uker til partneren.
Hva er Plunket?
Plunket (Whānau Āwhina Plunket) er New Zealands viktigste helsetjeneste for barn 0-5 år. Den tilbyr gratis helsesjekker, utviklingsoppfølging, ammestøtte og en døgnåpen telefonlinje. Tjenesten er gratis for alle familier, uavhengig av statsborgerskap.
Har New Zealand barnetrygd?
Ikke i norsk forstand. Best Start-programmet gir opptil 3 838 NZD per år per barn de tre første leveårene, men er behovsprøvd fra barnets andre leveår. I tillegg finnes Working for Families-skattefradrag for lavinntektsfamilier.
Er barnehage gratis i New Zealand?
Nei. Barnehage er en av de største utgiftene for kiwi-familier. Barn mellom 3 og 5 år har rett til 20 timer gratis førskole per uke, og FamilyBoost-ordningen fra 2024 dekker inntil 40 prosent av utgiftene for familier med lav til middels inntekt.
